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5月16日至17日，研發中心參加了由我公司協辦的全國第十七屆二氧化硫、氮氧化物、汞污染防治技術暨細顆粒物(PM2.5)控制與監測技術研討會，與來自國內外的業內專家、學者就共同關心的問題開展技術交流和討論。會上我公司的脫硫脫硝工藝作為首例大氣污染治理優秀技術應用工程實例項目進行了推介。

繼去年底全公司推廣使用APM項目管理、Mobox文檔管理兩款軟件后，網絡傳真機于3月在技術一部、設計部小范圍內試用。

2月17日-20日，總師辦組織對各部門員工進行培訓，分別就工程調試、暖通規范、公司級安全教育等內容進行了詳細講解，并對相關問題進行了分析和指導。

2月19日，財務部經理就常見的支付手段、應收賬款管理、合同簽訂時需注意的事項等相關財務知識對營銷部人員進行了培訓。2月19日，研發中心進行內部培訓，主要針對各個崗位職責進行介紹，并明確工作流程，同時對考勤、危險品管理辦法等制度進行培訓。并于2月22日上午，進行了崗位職責與制度培訓的考試。

2月21日，研發中心全體人員實地考察了富春江環保熱電工程。通過參觀我公司第一臺SNCR脫硝系統以及半干法脫硫工程，使研發人員深入工程應用第一線，實地考察工藝的研發需求，開拓眼界，受益匪淺。

1月10日和2月20日，公司先后兩次組織了職業衛生安全講座。市普科公共安全中心孟老師分別就初級救護、常見疾病防治等相關知識，對員工進行講解說明并現場模擬示范。

2013年1月14日，2013年度研發中心工作計劃匯報會議召開。公司領導認真聽取了主要項目負責人關于年度計劃的工作報告，強調了研發工作對于公司發展的重要意義，對研發中心本年度工作成果進行了充分肯定，對存在的問題進行了分析和指導，對2013年的工作目標和計劃提出了新的要求和部署。

2012年12月19日，由總師辦組織公司全體員工進行APM、Mobox兩款軟件的培訓，培訓師就軟件日常使用問題進行了講解和示范。

2012年12月，我司被浙江省人力資源和社會保障廳批準成為博士后工作試點單位。

 10月10日，研發中心進行了一次實驗室整頓，包括對各實驗室的明確分工及儀器、藥品和實驗操作的明確分區。這次整頓不僅使實驗效率有了明顯提高，也使實驗室和儀器的管理更加方便和規范。

根據浙江省企業職工夏季防暑降溫清涼飲料費發放標準，公司將于7月份和9月份分兩次發放今年6—9月的清涼飲料費。