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天藍公司組織企業文化主題實踐活動
發布日期:2018-10-30

為進一步加強公司企業文化建設,豐富員工物質文化生活,10月27日,公司組織了企業文化主題實踐活動。此次活動公司領導非常重視,吳董事長、莫總經理親自審定方案,總經辦領導給予全程指導,行政部嚴密組織,全體員工支持配合,確保了整個活動安全順利圓滿。

這次活動共分三個部分實施,27號上午,在公司多功能會議廳組織召開了企業文化考核動員部署會,會議由董事會秘書周瑩主持,王凱南副總經理宣讀了考核實施方案,莫建松總經理重點圍繞考核小組的職責任務、工作制度和具體要求作了動員部署,段培清、高珊分別代表部門主管和員工表了決心。

最后,吳董事長作了重要講話,他指出,實施企業文化考核在天藍公司是一個新課題,它涉及到每個部門,涉及到每名員工日常的工作、學習、生活等方方面面,是一個系統工程和長遠工程,事關公司建設的全局和長遠。他要求,各部門和全體員工要加強教育引導,端正思想認識;持續深入推進,堅決有力執行;不斷總結完善,形成有效機制。他號召,要通過大家的共同努力,讓每一位積極主動參與的天藍人,都能提升自我、凝聚文化,把文化根植于腦中,使文化成為每一位天藍人的自覺行動。唯有如此,公司才能營造出爭當先進、你超我趕的良好成長環境,才能打造出新的核心競爭力,才能實現持續穩定的雙增長。


動員會1.jpg

動員部署會主席臺


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全體員工參加會議


副總經理王凱南講話1.jpg

王凱南副總經理發言


部門經理代表講話1.jpg

部門領導代表表決心


員工代表講話.jpg

員工代表表決心


企業文化考核動員部署會后,行政部王賢明經理就如何規范公司內部管理秩序進行了輔導培訓。

行政部王賢明經理作輔導培訓

下午,公司在北高峰組織了全體員工登山比賽。葉濤、來建平、葛棟杰、陳永軍、黃晨亮和吳登鐳等六人分別獲得了男子組前六名;周瑩、涂霞鷗和韓天麗三人分別獲得了女子組前三名。爬山比賽結束后,公司安排全體員工聚了餐,聚餐期間,吳董事長為9名獲獎者頒發了證書和獎金。


登山前合影.jpg

登山前全體員工合影


男子組比賽前六名.jpg

男子組比賽前六名


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女子組比賽前三名


通過此次主題實踐活動,全體員工對企業文化考核有了全面、深入和系統的了解,極大地豐富了員工的物質文化生活,增強了凝聚力,激發了戰斗力,必將為公司建設又好又快發展增添新的活力。


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